国家电网招聘人员工一班都是关系户下基层很少有新进来的员到也外根本不用做什么工资根老员工一样,这就国企的不同之处
1，工作艰苦成。首先一般来说大学生进入市公司都是检修去的多买这个工作的特点是经常外出，在变电站，自备电厂等现场处理，这个工作一般在郊区，因为人多的地方也不会修嘛，对不对，所以是艰苦的，夏天穿着长袖工作服外出在外工作，艰苦程度可想而知，当然长理职培国家电网培训中心指导也有分区营销和调度等机关的，这些绝大部分是在办公室工作，这些部门也有外出工作的，深知一点，外出工作的大部分艰苦即可。
2.工作归路这个，只能说话多的时候，肯定不规律，美化的时候就是规律的，整个国网市公司这个级别，只有调度和运维，还有迎接这种必须随时有人的部门需要夜班之外，其他部门正常上下班。
3，降薪并非那么恐怖，而是实实在在的，就目前而言是这样的，但因为保密原因，无法透露具体的，而且每个公司不一样，不具有参考性。工资水平，大部分才就业的人都碍事会羡慕。（当然得是正是电网员工）题外话，不觉得国企就应该拿低工资，试想都是985别也得学生，敢这么累和危险的工作还得拿很低的工资，是不对等的。
4，门槛的话，市公司985本科足矣。升值空间，有能力，哪里都会发光。国网提供的机会多如牛毛，看你自己如何展示自己。
长理职培知道下属机构里比较轻松（相对现场苦逼一线岗位）的岗位或者部门有：人资培训、物资采购、调度中心管理以及区供电站的清水衙门岗位如培训师、负责对接外包的岗位，尤其是物资工资的应酬多，一天的工作基本上午就搞定，除非有一些突发的急事基本不会加班。薪水工作第二年的培训HR敢为基本可以达到5K。
5，营销部，装表接电班的，工作就是去管理衣蛾是公司的表计，关口表这些，工作基本上就是不外出就闲，没事就是给主任写写文章，做做PPT，整理班组资料，电脑上的业务操作下，不太忙。如果外出，就是忙还累，试想夏天长袖工装一穿，室外PT CT一站，全身湿透，那感觉不说也知道。
6.那么长理职培知道下属机构里比较轻松（相对现场苦逼一线岗位）的岗位或者部门有：人资培训、物资采购、调度中心管理岗以及区供电站的清水衙门岗位如培训师、负责对接外包的岗位（这个科室叫啥来着求科普），尤其是物资公司，物资公司的应酬多，一天的工作基本上午就搞定，除非有一些突发的急事基本不会加班。薪水工作第二年的培训HR岗位基本可以达到5k。
一线的岗位工作强度还是非常大的，不过都是从底层开始做起，努力你才有晋升的机会，加油。
在备考国家电网的过程中，小编已经遇到很多像吃瓜群众一样的备考同学，在求职的道路上犹豫不决，迟迟不能下决心备考。其实每一份工作都不容易，如果您打算报考国家电网，那么现在就要开始未雨绸缪啦~
先来看一下国家电网的待遇，职称问题以及发展方向
首先是国家电网的待遇问题：
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
其次是应届生进入国家电网以后的未来发展问题：
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
最后是国家电网的招聘竞争到底大不大的问题：
国家电网考试的难度来源于每批次招聘总时长约为2个月左右，期间完成报名、笔试、面试、录用等环节，考试内容包含行测和专业题，题量大，考试时间短，备考周期较短，无论是笔试或者面试，如果等到收到通知再进行备考，很难完成全方面复习。
国家电网招聘岗位有哪些？这些岗位的工作内容又是什么？
国家电网公司包括6个分部，27家省电力公司、37家直属单位，这么多省公司和直属单位里面又包括很多分公司及部门，各部门究竟是负责什么工作的？
电力调控中心：负责管辖区域内电力调控、调度计划、运行方式、水电及新能源、继电保护、调度自动化和电力通信等专业管理;参与制定二次系统规划等。
供电公司：负责管辖区域范围内党、政、军、机关、工农业生产、各大商户及居民生活供电服务和全区的电网运维工作。
培训中心：负责公司员工培训的专业机构，主要开展电网技术基础、电力技术类、经营管理类、信息技术类、电力资质类培训以及技能鉴定等工作，并承担公司远程培训系统维护及各类竞赛调考的组织工作。
电力医院：电网公司的医疗中心和健康管理中心。
送变电公司：主营高压及超高压输变电工程建设，以送变电工程施工为主导，集设计、建筑、安装、调试、超高压运行检修、加工、大件运输等于一体的多元化经济实体。
变电检修中心：主要负责各变电站一、二次设备的维护检修工作、继电保护及自动装置的校验工作、高压及仪表试验、油务化验等工作，并承担低压、辅助设备的检修工作。
调度通信中心：主要负责公司的生产、检修调度、各类通信线路和设备的运行维护、检修以及信息网络系统的管理工作。
直流运检中心：主要负责公司换流站的运维管理工作。
物流服务中心：主要从事公司物资供应协调、接收检验、储存保管、消耗领用等工作，配合做好物资采购、供应、应急物资管理和废旧物资处置等工作。
超能电力有限公司：主要从事输变电设备的基建、技改工作以及汽车运输、物流、物业管理、餐饮服务等工作。
电力科学研究院：集电力生产、试验、研究、基建调试于一体的知识技术密集型企业。
后勤服务中心：服务于电力职工生活、公司生产办公的后勤服务机构，主要承担电力公司的物业管理服务工作。
综合服务公司：负责社会保险、住房公积金账户的申报、建账、核对、转移、销户，社会保险、补充医疗保险和住房公积金资金的入、支、存等具体业务;负责综合服务分公司及代管、受托单位的财务管理工作;负责人才交流平台的建设与管理，主业外借人员的劳动关系管理;开展主题传播及对内对外宣传工作，负责在国家电网公司以及电力行业层面媒体的日常宣传等事务。
置业公司：负责地产项目。
新能源公司：负责管辖地区新能源资源的获取、并购、报批核准、项目建设和经营管理工作。
农电工挣钱不多，可管事不少，刮风下雨倒杆断线，清理线路通道，一但客户家打电报修立马去，到月底线损考核，等。
1，工作艰苦程度。首先一般来说大学生进入市公司都是检修去得多，这个工作的特点是经常外出，在变电站，自备电厂等现场处理，这个工作一般都在郊区，因为人多的地方也不会修嘛，对不对，所以是最艰苦的，夏天穿着长袖工作服外出在外工作，艰苦程度可想而知，当然长理职培国家电网培训中心知道也有分去营销和调度等机关的，这些绝大部分是在办公室工作，这些个部门也有外出工作的，深知一点，外出工作的大部分艰苦即可。
2，工作规律这个，只能说活多的时候，肯定不规律，没活的时候就是规律的。整个国网市公司这个级别，只有调度和运维，还有应急这种必须随时有人的部门需要夜班之外，其他部门正常时间上下班。
3，降薪并非那么恐怖，而是实实在在的，就目前而言是这样的，但因为保密原因，无法透露具体的，而且每个公司不一样，不具有参考性。工资水平，大部分才就业的人都还是会羡慕。（当然得是正式电网员工）题外话，不觉得国企就应该拿低工资，试想都是985毕业的学生，干这么累和危险的工作还得拿很低的工资，是不对等的。
4，门槛的话，市公司985本科足矣。升职空间，有能力，哪里都会发光。国网提供的机会多如牛毛，看你自己如何展示自己。
5，营销部，装表接电班的，工作就是去管理一个市公司的表计，关口表这些，工作基本上就是不外出就闲，没事给主任写写文章，做做PPT，整理班组资料，电脑上的业务操作下，不太忙。如果外出，就是忙，还累，试想夏天长袖工装一穿，室外PT CT一站，全身湿透。那感觉不说也知道。
6.那么长理职培知道下属机构里比较轻松（相对现场苦逼一线岗位）的岗位或者部门有：人资培训、物资采购、调度中心管理岗以及区供电站的清水衙门岗位如培训师、负责对接外包的岗位（这个科室叫啥来着求科普），尤其是物资公司，物资公司的应酬多，一天的工作基本上午就搞定，除非有一些突发的急事基本不会加班。薪水工作第二年的培训HR岗位基本可以达到5k。
总之，电气的学生，长理职培国家电网培训中心认为选择电网是一个很不错的选择，工作稳定，工资待遇虽然不是特别高，但是也够你吃喝，还不用全国各地跑， 何乐而不为呢。