出国去日本打工都是想选择安全、赚钱、有保障的国家！这样才能安心的工作赚钱，家人也可以放心的让你出国劳务！今天小编就跟大家聊聊我们一衣带水的邻邦—-日本的国民、外国人的福利待遇，希望给大家去日本工作生活有一个参考！在日本生活的居民，包括外国人都可以享受丰富的社会保险制度。无论生老病死，人生的重大转折点都会有国家的支持。在这里，有伴随一生的各种补助。一起来看看日本的福利到底有多好吧！
一：医疗保障
日本的医疗保健系统覆盖所有国民，日本的所有医院必须是非盈利性质的，日本的医疗制度被世界卫生组织（WHO）评价为世界第一。
日本实行全民医保。所有在日本居住的居民，包括外国人，留学生、研修技能实习生等，都有加入国民健康保险的义务。留学生或低收入者的保险费会有大幅减免。一旦生病，所产生的医疗费用，日本**会负担70%-80%，国民只需要负担医药费的20-30%。看大病的时候，每个月会有医药费封顶，最高每月9万日元的！至少不会出现因为治病而倾家荡产的现象。如果需要急救，救护车不收费。在日本，永远不会有人因为没钱而被医生晾在一边，得不到救治。
二：生育福利
日本一向不吝啬在国民补助上花钱。比如，在日本每生一个孩子，最多可以拿到200万日元（约合**币12万元）的补助。
日本**大力鼓励生孩子。只要怀孕4个月以上，无论最终是孩子顺利出生，还是不幸流产，都可以拿到42万日元（约合**币2.5万元）的补助。
产假补助
休产假期间也可以正常拿工资。如果企业不出这笔钱，**便会提供补助。补助金额是按照休息的时间来计算的。如果休假98天，那么每天给8000日元（约合**币480元），补助合计52万多日元（约合**币3万元）。如果企业给员工的工资少于这个金额，**会把不足的金额补上。
育儿补助
在孩子出生后到未满1岁期间，如果在家休息育儿，也可以从雇用保险中获得补助。金额为原来收入的50%。比如之前每天收入8000日元，休息10个月，可以拿到约120万日元（约合**币7万元）的补助。原工资较高的人拿到的额度更高，每个月最多可以拿21.5万日元（约合**币1.2万元）。这一项父亲也可以拿到。
不育症治疗补助
当夫妇有一方或者双方进行不育症治疗的时候，因为不能用健康保险，所以**额外给补助。每年最多可以拿两次，一次15万日元（约合**币9000元）。
单亲家庭补助
单亲家庭，在孩子18岁之前，每个月**给最多4万日元（约合**币2400元）的补助。
三、员工福利
日本企业通常会在工资报酬之外给予员工福利，比如居住方面有住房补贴、公司单身宿舍、公司住房（员工全家入住可）等。
企业会为员工缴纳厚生年金、企业年金、健康保险、雇用保险，也会有定期提供免费的体检，一些公司还提供免费健身房、低价****等。遇到员工有了新生儿，大企业会给员工发放祝贺金，甚至许多企业还有自己的幼儿园。许多人都说日本的企业像是一个大家庭。
除此之外，日本企业极其重视对员工能力的培养，他们将员工看作最重要的财产。很多企业采用终身雇佣制度，一方面保障了企业对员工培训之后员工不会跳槽，另一方面也意味着一旦在日企就职，只要不犯滔天的错误，一辈子都不会失业。
日本企业非常愿意将金钱投入到对员工的培养上，提供各式各样免费的教育培训讲座。
对于失业的人，**也有一系列的补助措施。无论是自己辞职还是公司不要他了，或者是公司倒闭，都可以拿到补助。但是自己辞职，拿到的钱相对少一些。一个月收入25万日元的人，自己辞职的话一般可拿到47万日元（约合**币3万元）的补助，公司辞退的话可以拿到两倍。工资更高的人可以拿更多。
如果失去工作的人，再次找到工作，也可以拿到奖励金。越快找到工作，奖励金越多。拿到20万日元（约合**币1.2万元）都是可以办到的。对于失业的人，**也会补助一部分参加***，或参加公共职业训练的费用。如果是因为公司破产，一时间付不出工资，**也会把这一部分补上。这样的政策都是为了减少因为突发状况而陷入不幸的人，从而维持社会的稳定，让跌倒的人也能更容易的站起来重新生活。
四、其它福利
在日本生活的居民，包括外国人都可以享受丰富的社会保险制度。无论生老病死，人生的重大转折点都会有国家的支持。在这里，有伴随一生的各种补助。
自从日本的消费税率上涨后后，**就决定对所有低收入阶层寄予临时补助，金额为10000日元（约合**币600元）或15000日元（约合**币900元）。补助的对象范围是所有在日本有固定住所，作为正式居民登录过的，上一年未支付住民税的居民，无论国籍、性别、年龄。对于外国人，是一视同仁的。要知道，在这份补助的付款通知中，对所有外国国籍的居民都会附上英语的说明。这种补助关怀让人多少感到温暖。
在这篇文章中小编简单的介绍了关于日本的各项福利待遇，但也有很多去日本工作生活的朋友不知道有这些待遇，主要是沟通不足，还有部分国内劳务外派公司、留学派出机构的工作有关，希望大家能在出国劳务咨询的时候尽量多了解各国的福利待遇，钱要赚！但也要有命花！
回答这个问题，我们首先来看看来日本工作的外国人都有哪几种**。
除了所谓的绿卡（日本叫做永久居住资格）可以不受工作内容的**以外，其他的工作**都有工作内容上的**。
下表是在日本的工作**一览表，但一般的企业雇佣员工是最常见的**就是三种：普通工作**，跨国企业转勤**，以及特殊技能**（厨师，飞行员等）。
另外来到日本的外国人，无论是拿何种**，都必须要先办理外国人在留卡，相当于在日本的***件。
那么来日本工作的外国人会受到什么样的福利与待遇？ 如果直接回答这个问题的话，答案是表面上的福利与待遇跟日本员工没有任何区别，但是外国员工在职位升迁方面可能会比日本人有一定的劣势。
据最新的调查统计，日本大型企业在招收员工的时候，有27%的企业强烈希望招收外籍员工，56%的企业表示希望招收外籍员工，只有17%的企业明确表示不接受外籍员工。
而同样的调查针对在日本留学后毕业的外国人留学生来说，有13%的企业更愿意招收留学生，39%的企业表示跟日本人学生没有区别，48%的企业表示招留学生会比招收日本学生意愿低一些。
最后再简单说一下在日本工作都有什么福利待遇。
除了基本工资以外，日本企业一年会发两次奖金，一般来说一次奖金相当于2-3个月的工资，平均下来就是一年领16-18个月的工资。
加入国民健康保险或者企业的健康保险，在日本看病吃药只需要负担30%的费用。
退休金的缴纳，企业替员工承担一半的金额。
除此之外，30岁以上的员工还可享受免费的一年一次的全身健康检查，各种**免费接种，低价使用公司疗养院等福利。
目前日本在积极引进海外人才，有想来日本发展的朋友可以抓紧机会。
还可以免费呼吸***的空气，核废料都排入太平洋了，所以也可以随时品尝二次***的鱼类?，经过核废料喂养的小鱼类碾磨成饲料，再喂养家禽，比如猪?羊，牛?，能让你不知不觉中感染不可逆转的疾病。如果倭奴知道你是中国人，它们会把***的产品换了地址包装，让你邮寄给你的亲朋好友，如果你孩子吃了，后果你自己想吧。
日本现在人口老龄化很严重,短缺大量劳动力,所以在日本打工还是比较赚钱,但是要注意基本都是体力活,也就是俗称的打杂啦,高端的人才日本还是不怎么缺的,想找那种工作比较困难(其实那种工作工资和体力活差不了多少,只是有向上爬的机会)
要注意不要被中介**了,这个经验有很多了,你去网上一找一大堆
再而,日本消费非常高,如果日常不节俭的话一月消费15+多万日元完全可能,所以如果不是工资高到离谱还是天天节俭才比较靠谱
之前劳务**去日本，是实习生的身份，大约是日本正式员工工资的一半儿左右、现在好点……