幼儿园的老师，不管是疫情期间还是现在停课之后的暑假，都可以做些**来贴补家用。
1、有的幼儿园老师和经验特别老，又有不错的人脉，可以考虑在自己家里帮助双职工家庭带孩子。不用多带，带上3、4个，和在园里的工资就基本相当了。
2、幼儿园老师有所有家长的微信，很多老师教学时间长了，各界家长的微信人数更多。再加上有家长的信任为基础，可以考虑在朋友圈里卖东西。卖的东西最好是贴合孩子、适合孩子的。
我家孩子幼儿园老师在朋友圈里卖绘本和书籍，大受家长的欢迎。
3、老师如果有其他爱好，也可以利用闲职在家这段时间，想办法变现。
比如有的爱做手工，有的爱做美食，有的喜欢摄影，能出成品**的可以在朋友圈、微店等平台**，不能**的可以拍**发布到各种**平台，来实现流量变现。
我是@一诺妈聊育儿 ，专注于家庭养育和亲子关系，立志做一个科学育儿的践行者和分享者，欢迎大家关注。
我是一名教育工作者，这个问题我来回答。
第一、节约成本
幼儿园停课了，没有生源自然就没有收入。但是，如果把原有的成本降下来，那也算是赚钱了吧？
1、房租是大头，是否可以和物业或者房东沟通，减免一些费用。不管多少，有点是点吧！
2、教师工资：这一项还是不能免的，哪怕只给个保底工资呢！同时，鼓励教师开创副业。
如果教师没有收入，那么可能会增加辞职的几率。优秀的教师是幼儿园的无形资产，教师流失了，对园所也是一大损失。
3、准备防护物资也需要不少钱吧！疫情期间，**浮动大。多关注各个购物网站，周边**药店什么的。有时候教育局也会通过**的能力来进行协调，耳听八方，尽量降低成本。
第二、维护生源
幼儿园想赚钱一定得有足够的生源才可以，疫情给各行各业都造成了影响。既然不能扭转，那就接受。想一想，如何做，能让损失降到最低。
1、维护教师的稳定性
一位教师辞职对班级的影响是不小的，教师流动性大对园所是百害无一利。多和教师沟通，关注他们的心理。教师稳定，是生源稳定的基础。
2、维护好班级群
要求每位教师在群里互动，制作和分享课程**、手工制作、趣味互动、家庭游戏、疫情防护指南等教学课件。
很多家长在家带娃已经快逼疯了，如果我们在群里做好引导工作，相信会让家长更加信任教师和园所。
第三、开直播，做网红
做好宣传工作，吸引更多的生源。
幼儿园开个抖音号，每个家长如果都关注，那也是不小得受众群啊！给教师排班，准备活动或者互动，孩子们都可以看见自己的老师，肯定也高兴。又稳定了老生，也可以吸引新生。
第四、争取政策补贴
看看**有没有什么好的政策吧？和同行多交流，有补贴就去申请。倾巢之下，安有完卵。谁也不容易，且行且珍惜。
以上是悠哉悠哉游哉的回答，欢迎评论区探讨。
武汉的幼儿园到现在也没有开课。我妹妹是光谷上城幼儿园的保育员。我就说说她们是怎样做自救的。
武汉在4月8号解封之后，她们的园长就在考虑怎样留住老师，留住以后的生员。在武汉全员核酸检测之后，她们幼儿园组织老师们做好园区的卫生，消毒工作。开始在幼儿园里摆摊卖早餐，在线上销售面包，点心。幼儿园里的面点师、厨师、保育员们负责制作，老师们有的负责摊位的销售，有的负责送各小区的外卖。生意还很火爆。她们有固定的销售群，学校的孩子是她们服务的对象。他们做得量足，口感好，每天都卖断货。
我妹妹说学校的初衷也不是赚钱，就是让老师们有个固定收入，虽然不多，但是老师们积极性都很高，都愿意为了幼儿园的发展积极努力。
现在她们营业也快一个月了，生意也越来越好。家长和学生们的信任让他们干劲十足。
我不知道她们的例子对你们有帮助没有。你们也可以借鉴她们的思路，发展其它的生意，留住你们的老师和学生。
幼儿园老师们都有健康证。又有场地。召集老师们一起烤面包，做烘焙挣钱。或者干烧烤，看擅长哪个做哪个吧。同时，安排老师做好线上教学的工作，每天一个小**，每天适时留点小作业，做好与家长的交流沟通，确保生源不流失。
虽然幼儿园不能开学，但是有很多家庭还是需要有人照看孩子的，不如就去照顾1或2个孩子，让上班的妈妈们把孩子送自己家里！
我也是幼儿园保育员，到现在我们幼儿园也没有开园，从3月份开始我们园所的老师们就开始在各个群里卖玩具，泡泡机，晚上就到学校对外的操场上摆摊。现在夜市**了，基本上都在夜市摆摊呢，卖些小孩衣服，零食啥的，也算是有一份收入吧。我河北衡水
最好的办法是拍**赚钱了，专拍摄一些平时带娃，买菜，做饭之类的题材就可以了，因为这个比较**，也不累，而且还可以带娃。做的好的话，收益也不少。。。